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​中村組のキャリア形成

​中村組では、独自の教育システムとして

​ホップ・ステップ・ジャンプ教育

を行っております。

​この教育と中村組の特徴である若手社員が現場代理人として働ける就労環境によって

中村組の社員はキャリアアップを考えながら安心して働くことができます。

​ホップ・ステップ・ジャンプ教育とは

◎​ホップ教育

入社若年層を中心に、経営幹部が講師となり、現場での心構えや社風など社会人として必要な知識を教えています。

◎​ステップ教育

​資格取得に向けた、試験勉強や経営幹部を目指したい人たちの勉強の場として、外部講師を招きます。自己研鑽の場でもあります。

◎​ジャンプ教育

​工事報告会など、実践に向けた勉強会で、原価管理・工程管理・顧客管理・品質管理・安全管理・環境管理を勉強します。